Equality Commitment
COMMITMENT TO EQUAL TREATMENT, EQUAL OPPORTUNITIES, AND THE PREVENTION OF HARASSMENT
SATLANTIS MICROSATS, S.A. expresses its commitment to equal treatment and equal opportunities, as well as to the prevention of harassment within the company.
Within the framework of the principles and values of SATLANTIS MICROSATS, S.A., the company highlights its dedication to equality, dignity, and respect for the physical and moral integrity of its employees. Equal treatment and non-discrimination are priorities at all levels of the organization.
Current legislation promoting equality between women and men, the rights of trans individuals, and the guarantee of rights for LGTBI persons represents significant progress and requires companies to establish preventive measures and mechanisms to eliminate harassment.
Therefore, awareness and collaboration from all members of the organization are essential to achieving real and effective equality and to eliminating behaviors that undermine this shared goal.
SATLANTIS MICROSATS, S.A. is committed to preventing, avoiding, investigating, and resolving any discriminatory conduct affecting individuals within the organization, whether related to recruitment processes, hiring, job classification, professional promotion, access to training and work–life balance measures, or cases of sexual harassment, discriminatory harassment, or harassment based on sex, gender, or diversity that may arise within its scope of responsibility. This is essential to ensuring dignity, integrity, and equal treatment and opportunities throughout all levels of the company.
All personnel at SATLANTIS MICROSATS, S.A. share the responsibility of contributing to an equitable work environment aligned with the organization’s values.
The company upholds a zero-tolerance policy towards harassment and violence.
29/04/2024
General Management SATLANTIS
COMPROMISO DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES Y DE PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO
SATLANTIS MICROSATS, S.A. manifiesta su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades y con la prevención frente al acoso en la empresa.
En el marco de los principios y valores de SATLANTIS MICROSATS, S.A., destaca la defensa de la igualdad, la dignidad y el respeto por la integridad física y moral de las personas trabajadoras. La igualdad de trato y la no discriminación ocupan un lugar prioritario en el seno de la empresa.
La legislación actual que promueve la igualdad de mujeres y hombres, de las personas trans y la garantía de derechos de las personas LGTBI, supone un avance y obliga a las empresas a establecer medidas preventivas y de eliminación de las conductas de acoso.
Por tanto, la concienciación y la colaboración de todas las personas de la organización son esenciales para lograr una igualdad real y efectiva, y para ayudar a suprimir conductas que no persiguen este objetivo común.
SATLANTIS MICROSATS, S.A. se compromete a prevenir, evitar, investigar y resolver las posibles conductas discriminatorias hacia las personas de la organización, ya sea en cuestiones relativas a los procesos de selección, contratación, categoría profesional, promoción profesional, acceso a medidas de conciliación y formación, así como en los supuestos casos de acoso sexual, acoso discriminatorio o acoso por razón de sexo, género o diversidad que puedan producirse en su ámbito de aplicación. Todo ello constituye un requisito fundamental para garantizar la dignidad, la integridad y la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la empresa.
SATLANTIS MICROSATS, S.A. tiene la responsabilidad de colaborar para conseguir un entorno laboral igualitario que esté en línea con los valores de la organización.
La política de la empresa se rige por la tolerancia cero ante el acoso y la violencia.